OHSAS 18001 adalah sistem manajemen keselamatan kerja yang dianggap secara internasional yang menyediakan kerangka kerja untuk mengendalikan dan mengelola resiko dan bahaya di tempat kerja. OHSAS 18001 dapat diterapkan pada setiap organisasi yang ingin meningkatkan performa keselamatan kerjanya. Standar tersebut didasarkan pada sejumlah prinsip, termasuk penilaian resiko, pengendalian bahaya, komunikasi dan konsultasi, serta perbaikan berkelanjutan.
Pengertian OHSAS 18001
OHSAS 18001 merupakan standar sistem manajemen keselamatan kerja yang dianggap secara internasional. Ini memberikan kerangka kerja yang membantu organisasi untuk mengontrol dan meningkatkan performa keselamatan kerjanya mereka.
OHSAS 18001 dikembangkan oleh sejumlah organisasi internasional, termasuk British Standards Institution (BSI), International Organization for Standardization (ISO), dan Occupational Safety and Health Administration (OSHA). Standar ini didasarkan pada siklus Plan-Do-Check-Act (PDCA), dan dapat digunakan oleh organisasi dari semua ukuran dan jenis.
OHSAS 18001 bersifat sukarela, tetapi banyak organisasi memilih untuk menerapkannya karena dapat membantu mereka meningkatkan performa keselamatan kerjanya mereka dan untuk menunjukkan komitmen mereka terhadap keselamatan karyawan. Selain itu, beberapa negara telah mengadopsi OHSAS 18001 sebagai persyaratan wajib untuk industri tertentu.
Organisasi yang menerapkan OHSAS 18001 harus memiliki sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja yang memenuhi persyaratan standar. Selain itu, mereka harus menunjuk perwakilan manajemen yang bertanggung jawab atas sistem manajemen, dan mereka harus menetapkan dan memelihara kebijakan dan tujuan yang terdokumentasi untuk kesehatan dan keselamatan kerja.
OHSAS 18001 mewajibkan organisasi untuk mengidentifikasi dan mengendalikan resiko kesehatan dan keselamatan kerja, untuk mempromosikan lingkungan kerja yang aman dan sehat, dan untuk mencegah cedera dan penyakit terkait pekerjaan. Selain itu, standar tersebut mengharuskan organisasi untuk memantau dan mengukur kinerja kesehatan dan keselamatan kerja mereka, dan untuk terus meningkatkan sistem manajemen mereka.
Manfaat OHSAS 18001
OHSAS 18001 adalah standar yang dianggap oleh internasional untuk sistem manajemen keselamatan kerja. Ini memberikan kerangka kerja bagi bisnis untuk mengidentifikasi dan mengendalikan risiko kesehatan dan keselamatan serta meningkatkan kinerja.
Ada banyak manfaat penerapan sistem OHSAS 18001, antara lain:
- Meningkatkan kinerja kesehatan dan keselamatan
Sistem OHSAS 18001 membantu bisnis untuk mengidentifikasi dan mengendalikan risiko kesehatan dan keselamatan, serta meningkatkan kinerja. Hal ini dapat mengurangi kecelakaan dan cedera, serta meningkatkan kesejahteraan karyawan.
- Menunjukkan komitmen terhadap kesehatan dan keselamatan
Menerapkan sistem OHSAS 18001 menunjukkan bahwa bisnis berkomitmen terhadap kesehatan dan keselamatan, dan mengambil langkah-langkah untuk meningkatkan kinerjanya. Ini dapat meningkatkan reputasi bisnis dan membuatnya lebih menarik bagi pelanggan, pemasok, dan karyawan.
- Meningkatkan kepatuhan hukum
Sistem OHSAS 18001 dapat membantu bisnis untuk mematuhi undang-undang kesehatan dan keselamatan. Hal ini dapat mengurangi risiko denda dan hukuman lainnya, serta meningkatkan peluang untuk menghindari atau membela tindakan hukum.
- Meningkatkan efisiensi
Sistem OHSAS 18001 dapat membantu bisnis untuk meningkatkan kinerja kesehatan dan keselamatan mereka dengan mengurangi pemborosan dan duplikasi, serta meningkatkan komunikasi dan koordinasi. Hal ini dapat menyebabkan penghematan biaya dan peningkatan produktivitas.
- Memfasilitasi perbaikan berkelanjutan
Sistem OHSAS 18001 menyediakan kerangka kerja untuk peningkatan berkelanjutan dalam kinerja kesehatan dan keselamatan. Ini dapat membantu bisnis untuk mengidentifikasi dan mengatasi risiko baru dan yang muncul, serta mengikuti praktik terbaik.
Menerapkan sistem OHSAS 18001 dapat membawa banyak manfaat bagi bisnis. Manfaat ini dapat membantu meningkatkan kinerja kesehatan dan keselamatan, kepatuhan terhadap undang-undang, dan efisiensi.
Bagaimana Menerapkan OHSAS 18001
Ada sejumlah langkah yang perlu diambil organisasi untuk menerapkan OHSAS 18001. Langkah-langkah tersebut antara lain:
- Lakukan penilaian risiko: Organisasi perlu mengidentifikasi bahaya dan risiko yang terkait dengan aktivitas mereka dan menempatkannya di tempat kontrol untuk mengurangi risiko ini.
- Mengembangkan kebijakan OHSAS 18001: Kebijakan tersebut harus menetapkan komitmen organisasi terhadap kesehatan dan keselamatan dan menjelaskan bagaimana SMK3 akan diterapkan.
- Menetapkan tujuan dan target: Tujuan dan target harus ditetapkan di semua tingkatan organisasi untuk mendorong perbaikan terus-menerus.
- Menerapkan SMK3: SMK3 harus diterapkan sesuai dengan standar OHSAS 18001.
- Pantau dan tinjau kinerja: SMK3 harus dipantau dan ditinjau secara teratur untuk memastikan efektivitasnya.
Perbedaan antara OHSAS 18001 dan ISO 45001
OHSAS 18001 dan ISO 45001 maerupakan standar manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (K3) yang dibuat untuk membantu organisasi mengendalikan risiko K3 dan meningkatkan performa K3 mereka. Meskipun keduanya mempunyai tujuan yang sama, ada beberapa perbedaan antara ISO 45001 dan OHSAS 18001, yaitu:
- Struktur standar: ISO 45001 mengandalkan struktur High Level Structure (HLS) yang sama dengan standar manajemen ISO lainnya misalnya ISO 9001 dan ISO 14001, sedangkan OHSAS 18001 mempunyai struktur yang berbeda.
- Fokus dengan pemangku kepentingan: ISO 45001 memiliki lebih banyak penekanan pada keterlibatan pemangku kepentingan, mencakup karyawan, kontraktor, dan pihak lain yang termasuk dalam operasi organisasi, sementara OHSAS 18001 tidak menekankan hal ini.
- Pendekatan resiko: ISO 45001 menggunakan pendekatan resiko untuk mencari tahu, menilai, dan mengendalikan resiko K3, sementara OHSAS 18001 hanya mewajibkan identifikasi risiko.
- Konteks organisasi: ISO 45001 mengharuskan dengan pemahaman konteks organisasi, termasuk lingkungan internal dan eksternal, sedangkan OHSAS 18001 tidak mempunyai persyaratan ini.
- Penilaian kesesuaian: ISO 45001 mewajibkan organisasi melakukan penilaian kesesuaian dengan standar dan mengatur audit internal, sedangkan OHSAS 18001 hanya perlu penilaian kesesuaian oleh pihak ketiga.
Pada banyak kasus, organisasi yang mengandalkan OHSAS 18001 akan beralih ke ISO 45001 karena standar tersebut mencapai persyaratan yang lebih ketat dan lebih terintegrasi dengan standar manajemen ISO lainnya.